🔴 Тренинг “Главные фокусы лидерства”

• Эволюция лидерства: от администратора к лидеру. Понимание лидерства в различных культурах. Лидерство как помощь другим в прохождении через критические изменения.
• Миф о “лидерских качествах”.
• Выявление лидера по пяти сферам компетентности: в изменениях, во власти, в себе, в других и в уровнях лидерства.
• Определение этапа критических изменений – максимальной эффективности конкретного лидера.
• Определение видов власти, используемых конкретным лидером.
• Оценка уровня компетентности лидера в себе и в других.
• Определение уровней лидерства, предпочитаемых конкретным лидером.
• Выявление лидеров по четырем уровням мотивации к лидерству: власть, бренд организации, драйв, уверенность в способности.
• Определение рабочих и организационных ситуаций, в которых необходимо проявление лидерства.
• Программа развития лидерства конкретно выбранного сотрудника.
• Культура организации и непосредственный руководитель, снижающие риски развития лидерства у конкретного сотрудника.

Подписывайтесь на в идео по теме лидерства.