Коуч глав
Видеть главное. Решать. Действовать.
Не поддерживать любой ваш выбор. Помочь увидеть реальность, в которой вы его делаете.
Свежие заметки
HR-директор как Козел отпущения.
«Нам нужен сильный HR-директор. Чтобы было кого потом обвинить.»
Когда чувства собственника бизнеса становятся корпоративной религией.
Александр Дианин-Хавард в книге «Семь пророков. Мировая катастрофа и грядущее возрождение» пишет, что современный социум держится на трех столпах: субъективизме Декарта , сентиментализме Руссо и
Дороже всего собственнику бизнеса обходятся его чужие желания.
Перед крупной сделкой собственник проверяет финансовую модель, рынок, риски и условия договора. Суть собственного желания обычно остается без проверки.
ИИ съест не вас, а только вашу экспертизу.
Сейчас многие эксперты тревожно смотрят на ИИ и думают, что он вот-вот отнимет у них хлеб. Особенно переживают те, кто годами делал аккуратный, полезный и легко усваиваемый текст для широкой
Стратегическая сессия без разговора о проблемах — корпоративный балаган.
Большинство стратегических сессий начинается с вежливого самообмана.
STRADIS — не тренинг, а способ вернуть команде управленческую нервную систему.
Есть корпоративные форматы, после которых люди говорят: «Было интересно». Есть форматы, после которых приходится переделывать жизнь компании. STRADIS полезен не потому, что вдохновляет. Он
Написать
Коротко: имя, почта, ситуация. Не массовое обслуживание.