От Михаила Молоканова - автора книги "Лидерство по-русски. Руководство пользователя"
Эволюция лидерства: от администратора к лидеру. Понимание лидерства в различных культурах. Лидерство как помощь другим в прохождении через критические изменения.
Миф о “лидерских качествах”.
Выявление лидера по пяти сферам компетентности: в изменениях, во власти, в себе, в других и в уровнях лидерства.
Определение этапа критических изменений – максимальной эффективности конкретного лидера.
Определение видов власти, используемых конкретным лидером.
Оценка уровня компетентности лидера в себе и в других.
Определение уровней лидерства, предпочитаемых конкретным лидером.
Выявление лидеров по четырем уровням мотивации к лидерству: власть, бренд организации, драйв, уверенность в способности.
Определение рабочих и организационных ситуаций, в которых необходимо проявление лидерства.
Программа развития лидерства конкретно выбранного сотрудника.
Культура организации и непосредственный руководитель, снижающие риски развития лидерства у конкретного сотрудника.
